삼성전자 노조 직원 파업 불참 시 블랙리스트 협박에 논란

"만약 회사를 위해 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해서 추후 과반 노조로서 강제 전배, 해고의 경우 조합과 협의가 필요하다. 그분들 우선적으로 안내할 수 있도록 할 것이다." - 삼전 초기업노조 지부장

삼성전자 노동조합이 파업 찬반 투표를 진행한다.

그런데 노조에서 파업에 추후 참여하지 않는 직원들의 명단.

이것을 관리하며 추후 해고 1순위가 되도록 한다고 밝혀서 논란이다.

내부에선 사실상 블랙리스트를 만들겠다는 협박으로 받아들이고 있다.

삼전 내 3개 노조가 결성한 공동투쟁 본부가 9일부터 10일 동안 쟁의행위 찬반 투표를 실시한다.

과반 이상 찬성으로 쟁의권 확보가 되면 오는 5월 21일부터 6월 7일까지 18일 동안 총파업을 진행한다.

그런데 이 과정에서 지도부 발언이 논란이 됐다.

파업 기간에 출근한 직원을 감시하며 불참자 명단을 관리하겠다고 선언한 것이다.

노조 측은 파업 불참자 신고 시 포상을 주는 제도를 운영하겠다고 전했다.

직원들 속에선 개인정보 침해, 사실상 협박이란 말이 나온다.

민주적인 파업이 아닌 공산주의나 다름없는 강제 동원이란 게 주요 골자다.

만약 이번 파업이 현실화가 되면 문제가 생긴다.

지금 노조원 숫자는 약 8만 9천 명이다.

전체 임직원 절반 수준이다.

특히 반도체를 담당한 DS 부문 인력이 대거 포함돼 있다.

최근 엔비디아 납품을 위해서 양산을 시작한 차세대 반도체인 HBM4 생산에 차질이 생길지도 몰라서 그렇다.